Coaching ist eine in den letzten Jahren sehr inflationär genutzte Vokabel.
Im Kern meint Coaching "Hilfe zur Selbsthilfe" und zielt im Wesentlichen darauf ab, gemeinsam auf der Erkenntnis- und Verhaltensebene zu arbeiten. Dabei geht es gegenüber dem Training nicht um einen inhaltsvermittelnden Ansatz, sondern im Kern um eine dialogbasierte Problemlösung. Daher ist ein coachendes Vorgehen insbesondere in 1:1-Formaten sehr etabliert, da häufig die Persönlichkeit, das individuelle Verhalten und die Werteebene des Coacheé angesprochen werden.
Coaching-Themen
COACHING für mehr Resonanz und Begeisterung im Umgang mit Menschen:
- sich selbst besser verstehen als Grundlage dafür, in Resonanz mit anderen zu treten
- erkennen, was Resonanz mit sich selbst und eigene Begeisterung auslöst
- Werte schätzen, anstatt zu bewerten
- Konflikte vermeiden und lösen
- gewinnendes Auftreten mit Präsenz und Wirkung
COACHING für menschenzentrierte und wirkungsvolle Führungsarbeit:
- eigene Resonanzfaktoren erkennen
- den KLANG der Führung aktiv gestalten (kompetent, leidenschaftlich, authentisch, neugierig und gefühlsbetont)
- die eigene Haltung auf Führung herausarbeiten und aktiv gestalten
- Rollenverständnis im Leadership
- als Führungskraft Menschen bewegen und begeistern
COACHING für mehr und nachhaltigen Erfolg im Verkauf:
- die eigene Haltung auf Vertrieb und Verkauf herausarbeiten
- die eigene Verkäuferpersönlichkeit erkennen
- kaufen lassen anstatt verkaufen
- Fallstricke im eigenen Verkäuferverhalten erkennen und auflösen
- selbstbewusster Vertrieb und Verkauf auf Augenhöhe
Sie haben Interesse an einem COACHING zu diesen Themenfeldern oder solchen, die Sie ganz persönlich bewegen?
Dann melden Sie sich gern bei mir. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!
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